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Community Building

Wir-Gefühl stärken und Steigerung des Images als attraktiver Arbeitgeber:in durch Förderung von Communities
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Wir bauen interne Netzwerke auf

… und bringen Menschen mit gemeinsamen Zweck, Interessen, Bedürfnissen oder Zielen zusammen. Das schafft Identifikation, baut nachhaltig und positive Beziehungen auf sowohl innerhalb der Gruppe als auch zwischen der Gruppe und dem Unternehmen.

Das Besondere des Why Consult Community Buildings

Das Why Consult Community Building beschreibt das Aufbauen und Pflegen von Gemeinschaften in der Arbeitswelt, um Menschen, die einen gemeinsamem Zweck, Interessen, Bedürfnissen oder Ziele verfolgen, zusammen zu bringen. Diese Gemeinschaft (Community) ist eine engagierte und verbundene Gruppe von Personen aus unterschiedlichsten Teams, Abteilungen und Hierarchien, die gemeinsame Interessen verfolgen und praktizieren.
Ganz bewusst öffnen wir diese Communities und bringen externe Personen (aus unserem Why Consult Ökosystem) hinzu für vielfältige Perspektiven und Inspiration. Deine Organisation profitiert von der Vernetzung interner und externer Communities.

Unsere Expertise im Aufbau der Communities

Gut vernetzte Communities zeigen deutlich den positiven Impact auf die Entwicklung einer inklusiven Unternehmenskultur. Mittels innovativer Formate, Best Practices und Erfahrung unserer Expert:innen begleiten wir dein Unternehmen aktiv beim Aufbau und Weiterentwicklung von relevanten Netzwerken.

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Eine starke Arbeitgebermarke dank Community Building

Kultur erlebbar machen, das gegenseitige Verständnis fördern und dafür sorgen, dass sich deine Mitarbeitenden in deiner Organisation wohlfühlen – das gelingt mit einer Kultur der Offenheit und Transparenz in der Verantwortung übernehmen, Ausprobieren und Peer-Group-Learning aktiv gefördert werden.
Das sind deine Vorteile von Community Building
  • Arbeitgebermarke in relevanten Netzwerken sichtbar machen und Mitarbeitende zu Fans entwickeln
  • Interne Communities vernetzen Mitarbeitende für mehr Engagement helfen beim Einreißen der Silos
  • Wissenstransfer wird ermöglich
  • Sich Öffnen indem interne und externe Netzwerke zusammen gebracht werden: andere Denkweisen, Ideen und Verhaltensmuster kennen lernen und den Megatrend Konnektivität (vgl. Zukunftsinstitut.de) mit Leben füllen.
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net4tec als Leading Community für Frauenkarrieren in Technology

Im Jahr 2018 hat Begonia als treibende Kraft die Community net4tec als Karriereinitiative für Frauen in der MINT-Branche gestartet. Net4tec hat sich zu einer globalen kollaborativen Plattform entwickelt, um Frauenkarrieren zu fördern und vielfältige Teams in Tech-Unternehmen und der digitalen Wirtschaft aufzubauen. Heute zählt net4tec über 1500 Mitglieder und ist mit über 50 Pioneers in 6 Chaptern in Deutschland, Irland und Portugal aktiv.

net4tec ist ein wichtiger Teil unseres Ökosystems und ein lebendiges Beispiel, wie wir von Why Consult dazu beitragen, das Gender gap in Technology mit der Kraft der Community zu schließen.